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【脑补：员工持股与股权激励的区别】员工持股与股权激励，很多人搞不清楚二者之间的区别。其实，从获得股份（实股）之后的结果来看，没有区别，都属于股权类的激励，就像限制性股票（股权）一样。二者最大的区别还是在于获得股份的方式，一句话：股权激励模式下获得股份的方式更灵活、优惠更多，诸如股票（权）期权、股权奖励、股票增值权等，而员工持股只能是实打实出资购买股份。

投资者也在关注地缘政治关系的发展。在伊朗军方扣留一艘英国油轮后，英国正在考虑采取应对措施。即将卸任的英国首先特蕾莎-梅将在周一主持召开紧急响应委员会会议，以讨论油轮危机。焦点个股油服巨头哈利伯顿（HAL）宣布第二财季总营收为59亿美元，市场预期为59.71亿美元；去年同期为61.47亿美元；第二季度整后每股收益0.35美元 ，预期0.3美元，前值0.58美元；第二季度归属于公司的净利润为7500万美元，市场预期为2.63亿美元，去年同期为5.11亿美元。

2、宝鸡市渭滨区粮食局清姜粮油购销管理站党支部书记高盛玲因单位多人严重违纪、放任违纪问题被问责。2006年4月以来，该站截留部分房屋租赁费、水电费和卫生管理费等，共计108万余元，并设立“小金库”，以人员工资、补助津贴等名义违规发放给职工。截止2018年2月，发放共计81万余元。2018年4月，该站主任虎宝军、会计陈叶平分别受到开除党籍和政务开除处分，出纳赵碧莲受到政务开除处分，3人涉嫌犯罪问题移送有关机关处理；该站原副主任王宇田、会计王宝莉分别受到留党察看两年处分；违纪资金被追缴。高盛玲自2016年11月担任该站党支部书记以来，放任该违纪问题继续存在和发生。2018年5月，高盛玲因落实主体责任不力，受到党内严重警告处分。

华为倡导的智能家居，万物互联、万物智能时代IoT，所有家电智能化。每个家电厂商推自己标准很难，无法互联互通。华为做传统通信企业，我们推动成立Hi-Link标准，得到业界广泛支持，中国厂家、全球海外知名品牌，包括西门子、松下等广泛支持，成为最广泛的支持智能家居协议，260个品牌，3000万设备，每个月，这个数字都在增加。

巨丰顾投认为，资本市场深化改革以来，市场慢牛的“呼声”越来越高，而这也是从管理层角度喜闻乐见的。当然，我们的市场也在越来越多的和国际接轨，不断走向成熟的同时，想着海外成熟市场靠拢，所以，稳中向好的趋势也是众望所归。不过，值得注意的是，来年的货币政策还是需要留意一下，目前看没有太大的宽松空间，这对市场不是太有利。而外资还会继续的流入市场，内资的表现值得重点关注，尤其是本年度末增量资金的信心提升之下，来年能否继续增持是关键。

事实上，兄弟连作为国内第一批PHP/LAMP技术专业培训机构，曾经在国内有过高速增长的时期，但是2017年以后就开始亏损，2020年春节前就已经出现员工缓发工资的情况，本来想等年后的招生旺季打一个翻身仗，不想却遇到疫情的影响。对于一个线下培训机构而言，遥遥无期的复课等待成为压垮这家企业的最后一根稻草。《商学院》杂志记者多方联系兄弟连和其创始人李超，400电话和公司电话都无人接听，官网留言也没有回复。