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吴春波也提到,华为给予人才的待遇非常优厚,“本科生给九千到一万,硕士是一万到一万三,特殊人才年薪28万到36万”,结果抬高了同行业的人力资本价格。此外,华为面对的最大挑战是,成为行业第一后,是否会出现“队伍懈怠”的情况,而且随着90后的增加,是否会稀释华为的公司文化。

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2019年中国发展高层会议汇集超过50位中央部门负责人,外方正式代表达150余位,包括96位世界500强企业和全球行业领先企业的高管,以及国际知名学者近30位。中国发展高层会议之盛大可见一斑。今年,出席此次论坛年会的嘉宾阵容极其强大,吸引了比往届更多的企业界人士和媒体。在第一场讨论中,整个现场挤满了听众,过道两侧也站满了人。

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